الحضور والانصرف في العمل

نحن في العام 2020 ومازالت إدارات الوقت في أقسام الموارد البشرية تُطارد الموظفين كالزومبي (الزومبي هو كائن ميت دماغيا وهدفه أكلك وتحويلك إلى زومبي آخر) على حضورهم وانصرافهم ضمن أوقات العمل الرسمية. المثير للسخرية هو أنهم قد لا يحسبون أوقات العمل الاضافية التي قد يؤديها الموظف بعد انتهاء دوامه. ولا مشاركته في المؤتمرات والمعارض ورحلات … Continue reading الحضور والانصرف في العمل

لا تتحدث كثيرًا

لا تتحدث كثيرًا. نعم لا تستغرب كلامي هذا. وسأشرح لك في السطور القادمة ماذا أقصد إن أفشل المشاريع التي قمت بها هي تلك المشاريع التي تحدثت عنها كثيرًا مع كل أحد. فاشلة لأنها لم تحدث أصلاً تحدثت كثيرًا عن أفكار، مع اصدقائي ومع عائلتي، وسمعت عنها اطراءًا كبيرًا جعلني من كثرته لا أقوم بها. لماذا؟ … Continue reading لا تتحدث كثيرًا

إدارة التوقعات لتفادي الاحباط

لا شك أن خيبات الأمل مؤلمة. والكثير منها مزعج وقد يسبب لك الاحباط وفي نهاية المطاف قد تصاب بأحد أمراض الاكتئاب، وهذا مما لا تريده صدقني ما نراه كل يوم من احباطات من تصرفات اصدقائنا، عائلتنا، أحبابنا وغيرهم من الناس سببه علو سقف التوقعات لدينا. فنحن بطبيعة الحال كائنات شاعرية وغالبًا ما نقوم برسم أحلام … Continue reading إدارة التوقعات لتفادي الاحباط